Глава 19 · Часть I. Наука, которая становится будущим

Научная школа умеет играть в долгую

Николай Кузнецов · 6 мин чтения

Иннополис как европейская университетская культура в России

Когда я впервые приехал в Иннополис, для меня это был не просто новый город. Я сразу начал сравнивать его с университетскими городками, которые видел раньше: с Петергофским кампусом Санкт-Петербургского государственного университета, с Новосибирским Академгородком, с финскими университетскими городками, где наука, обучение, кампус и городская среда связаны в одну систему.

В Петергофе в своё время была реализована очень важная идея: вынести физиков, химиков, математиков и прикладников в отдельный кампус, где можно создавать научную среду. Новосибирский Академгородок тоже был притягательным местом, куда люди ехали ради науки, жилья, своей субкультуры и концентрации сильных людей. Финская модель дала мне другой опыт: небольшие университетские города, человеческий масштаб, международная академическая культура и постоянное взаимодействие науки с жизнью.

В Иннополисе я увидел перенос этой европейской культуры в российский контекст. Здесь важны не только здания, но и организация пространства: школьники на экскурсиях, студенты, кампусность, ощущение будущего. Сама среда начинает работать как образовательный инструмент.

Мягкое вхождение в науку

Мой путь в науку складывался не как мгновенное озарение. Скорее было мягкое вхождение. Сначала семья: истории о математике, космосе, флоте, научной среде. Когда ребенку пять, шесть или семь лет, он ещё не думает, что станет учёным. Он играет в футбол, бегает, увлекается обычными детскими вещами. Но культура вокруг постепенно оседает внутри.

Потом появляется школа. Я учился в президентском физико-математическом лицее N 239. Тогда это был просто сильный физмат-лицей, но уже с особой атмосферой. Вокруг были люди, которым действительно было интересно то, чему они учат. Это очень важно: подросток перестает воспринимать только семейную культуру и начинает смотреть на учителей, сверстников, среду. Если вокруг есть люди, для которых математика и наука — живое дело, это меняет траекторию.

В науке часто есть точка бифуркации. Семья и школа готовят почву, но в какой-то момент появляется человек, задача или среда, которые зажигают тебя окончательно. У меня эта бифуркация произошла уже в университете, когда я попал в коллектив, где передавались традиции ведущей научной школы.

Иннополис для меня — это перенос европейской университетской культуры в российский контекст.

Наставники и передача планки

В математике наставничество имеет особое значение. Да, человек может сам получить сильный результат. Он может сам вырастить ученика. Но если мы говорим не об отдельной победе, а о длинной игре, о научной школе, о десятилетиях работы, тогда без передачи традиции не обойтись.

Наставник передает не только технику решения задач. Он передает планку: как формулировать проблему, как проверять результат, как вести себя в научном коллективе, как относиться к ученикам, как не предавать качество ради скорости. Это и научные принципы, и моральные, и административные.

Когда ты входишь в сильную школу, ты видишь, что задачи не закончились. Молодому человеку иногда кажется, что все уже решено: до него работали гиганты, опубликованы тысячи статей. Но хороший наставник показывает другое: нерешенных задач много, и твоя работа может быть частью большой линии, если ты готов учиться и долго двигаться.

Почему я не ушел из науки

У меня был опыт, когда я мог развивать карьеру вне науки. После окончания университета я преподавал, параллельно работал руководителем IT-отдела в компании. Пять лет активного совмещения хватило, чтобы понять: деньги от обычной работы сами по себе не дают мне того удовлетворения, которое даёт научная задача.

Это не значит, что всех нужно насильно оставлять в науке. Наоборот, молодым нужно давать возможность пробовать. Кто-то уходит в бизнес, кто-то возвращается, кто-то соединяет научную работу с прикладными проектами. Важно, чтобы человек не выпадал из научной среды окончательно, потому что вернуться потом трудно.

Поэтому мне близка модель единого пространства, где можно заниматься наукой, пробовать стартап, взаимодействовать с компаниями и при этом оставаться внутри университета. В этом смысле Иннополис, финская модель и лучшие университетские кампусы дают важный пример: пространство должно позволять молодому человеку пробовать разные роли, не разрывая связь с наукой.

Теория скрытых колебаний

В 2024 году я получил Государственную премию Российской Федерации в области науки и технологий за создание и развитие нового научного направления — теории скрытых колебаний. Для меня это пример того, как фундаментальная математика может постепенно выйти к прикладным задачам мирового уровня.

Скрытые колебания — это тема о динамике систем. Динамика есть везде: в технических устройствах, в управлении гидроагрегатами, в органах управления самолетом, в фазовой синхронизации, в системах умножения частоты компьютеров, в сложных инженерных контурах. Где есть динамика, там нужно прогнозировать, управлять и понимать, когда система может повести себя неожиданно.

Сначала у нас была сильная теоретическая школа и фундаментальный аппарат. Потом появились международные партнеры, прежде всего в Финляндии, близкие по духу и научной культуре. Мы начали искать скрытые колебания в системах, где раньше никто даже не предполагал их существования. Когда они были найдены, это произвело большое впечатление на научное сообщество и постепенно привело к прикладным задачам.

Так фундаментальная математика дошла до анализа важных инженерных систем: от управления гидроагрегатами до систем фазовой автоподстройки частоты, которые используются в компьютерной технике. Это хороший пример того, почему нельзя заранее говорить, что фундаментальная работа оторвана от жизни. Иногда именно она через годы становится основой прикладного решения.

Наука как международная культура

Я много лет работал в международных программах, в том числе с Финской академией наук и литературы. Для Петербурга это естественно: Финляндия близко, научные связи складывались органично. Но важно не только географическое соседство. Важно найти партнера, близкого по духу: кафедру, группу, учеников, которые хотят развивать тему, а не просто поставить галочку в отчете.

Международная наука учит иначе смотреть на свою область. Ты видишь другие академические привычки, другую организацию семинаров, другой стиль работы со студентами. И если эта культура встроена правильно, она не отрывает человека от своей научной школы, а усиливает ее.

При этом современные инструменты очень помогают. Когда-то я ходил в библиотеку Академии наук, смотрел новые журналы, вручную отбирал статьи. Сейчас подборки по тематике приходят автоматически. Умение пользоваться такими инструментами — часть современной научной грамотности.

Как удерживать молодых в науке

Чтобы молодые оставались в науке, недостаточно говорить им о высокой миссии. Нужны деньги, гранты, понятная поддержка, возможность строить жизнь. Но ещё важнее — среда, где человек чувствует, что он не один. Что рядом есть наставники, сильные задачи, международные связи, возможность попробовать себя в прикладном проекте или бизнесе и не потерять научную идентичность.

Проблема возникает, когда успешную университетскую группу проще выкупить целиком: увеличить зарплаты, поставить людей к станку и отрезать от научной школы. Поэтому нужна грамотная прослойка между университетом и бизнесом: структуры, которые понимают язык компании и язык науки, умеют инвестировать деньги так, чтобы они усиливали школу, а не выдергивали из нее людей.

Государство здесь тоже играет роль. Оно должно поддерживать молодых исследователей, гранты, лаборатории, долгие проекты. Особенно в областях, где результат не всегда появляется за один финансовый год, но через пять-десять лет может стать основой нового направления.

Научный туризм и умение переключаться

Я верю в научный туризм и в соединение науки с движением. Я люблю ходить, бегаю лыжные марафоны, мне близки длинные тропы, походы, маршруты, где человек идёт целый день и переключается не через пустое развлечение, а через тело, пространство, разговор и усилие.

Молодых этому тоже нужно учить. Если человек не умеет переключаться, он выгорает или начинает переключаться способами, которые не дают долгой устойчивости. Наука — длинная дистанция. И если мы хотим, чтобы человек оставался в ней долго, надо развивать культуру восстановления, движения, научных путешествий, общения вне формального кабинета.

Мне нравится идея, когда научная премия или научная встреча связаны с маршрутом, подъемом, походом, преодолением. Это соединяет интеллектуальное и физическое усилие и делает науку не только профессией, но и образом жизни.

Дочитать главу

Оставьте e-mail — пришлём главу целиком и сообщим о выходе книги.

Подпишитесь, чтобы не пропустить выход книги: анонсы и открытые главы выходят там же, где живёт проект

Подписаться на канал

Диалог с героем

Вопрос 01

Чем для меня интересен Иннополис?

Это пример переноса европейской университетской культуры в Россию: кампус, городская среда, студенты, школьники, наука и технологическая инфраструктура в одном пространстве.

Вопрос 02

Как я пришел в науку?

Через мягкое вхождение: семейные истории, физико-математический лицей, университетскую среду и встречу с научной школой, где передавались традиции высокого уровня.

Вопрос 03

Почему наставники так важны?

Они передают не только знания, но и планку, научные традиции, моральные принципы и умение играть в долгую.

Вопрос 04

Почему я не ушел из науки в IT?

Я попробовал обычную работу и понял, что деньги сами по себе не дают того удовлетворения, которое даёт научная задача и ощущение движения внутри большой школы.

Вопрос 05

Что такое теория скрытых колебаний?

Это направление, связанное с анализом динамики систем, где опасные или важные режимы могут быть скрыты и не обнаруживаться стандартными методами, но влиять на реальные инженерные системы.

Вопрос 06

Как удерживать молодых в науке?

Давать возможность пробовать разные траектории внутри единой среды: наука, прикладные проекты, бизнес, стартапы, гранты, международные связи и сильные наставники.

Цитаты героя

В науке часто есть мягкое вхождение и точка бифуркации.

Школа и традиции — это то, что тебе передали и что ты должен передать дальше.

Наставничество важно не только в научной работе, но и в моральных и административных принципах.

Возьми с собой

  • 01

    Ищи среду, которая не просто обучает, а передает культуру и планку.

  • 02

    Не обесценивай мягкое вхождение: семейные истории, школа и первые учителя часто формируют будущий выбор.

  • 03

    Смотри на наставника как на носителя традиции, а не только как на руководителя темы.

  • 04

    Не спеши уходить из науки только из-за денег: попробуй разные роли, но не разрывай связь со своей школой.

  • 05

    Занимайся фундаментом: именно он может стать прикладной силой через годы.

  • 06

    Учись переключаться правильно: ходьба, спорт, научные путешествия и маршруты поддерживают долгую работоспособность.

Итоговый вопрос главы

Какую научную традицию я получил — и что из нее обязан передать дальше?